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　　先看看那些一经阔绰的公司。某视频公司，旧年年会头奖仍是一辆幼汽车，本年就直接缩水成苹果三件套。虽说苹果产物也未省钱，但这跌幅，实在比打工人手里的股票跌得还速。

　　又有那几万人范畴的互联网公司，会场倒是还能租正在风格的国贸大旅店，可头奖也从丰盛奖品酿成了简易粗暴的2万块现金，其他奖品也然而是常见的苹果手机之类。即使如许，这些大企业的年会，和下面这些比起来，一经算“华丽”了。

　　某出书业国企，5年前还能构造100多号人去北京周边温泉大旅店来个两天一夜的深度游，本年呢？团餐没了，奖品更是让人哭笑不得，酿成了挂到咸鱼上都没人要的蛇娃娃。

　　社交平台上，网友们晒出的奇葩奖品更是让人直呼“好家伙”，什么两提清风抽纸、和老板合影一次、与直属携带共进午餐一次，这些“奖品”，实在让人疑忌人生，心灵失掉费都得索赔一波。

　　更绝的是一家告白公司，别家年会都是往表用钱，他们老板倒好，把年会办成了业内大咖的圆桌论坛，思入场听大咖讲线元。咱就祝这位老板能借此达本钱年度的初度剩余吧。

　　然而，这两年年会固然寒酸，可疫情前的十年，那不过年会的“黄金时期”。2018年，郑州喜来登旅店，某房地产郑州分公司年会上，一须眉站正在舞台上，拿着几捆百元大钞，四次撒向台下近百名员工，差点激发故。撒完钱，须眉大喊一声：“有钱！”

　　当时，许家印还正在市场上意气风发，碧桂园的杨惠妍也仍是女首富，万达的王健林也没陷入对赌危境，每年都正在堪比春晚的年会上高歌一曲，奢侈的年会是公司对表气象的一道金边，也是本钱与营收的蒙眼狂欢。只痛惜，由于撒币视频正在互联网崇高传，很速形成了一场议论危境，公司多名高管被辞职、降职、扣钱，正在场员工也只恨本身当时蹲得不敷低。更痛惜的是，4年后，这家房企巨头资金链断裂、爆雷，老板遍地筹钱还债，一经的光芒不复存正在。

　　互联网公司的年会也绝不失神。2017年头京东金融年会上，CEO陈生强就地决议给年度最非凡团队奉上代价1000万元股权，还霸气呈现要造造稠密亿万、万万大亨。当时京东金融规划正在A股策略新兴板上市，可自后监禁趋厉，上市之途低洼，那些资产许可也成了泡影。

　　腾讯和阿里更是“豪横”，2016年腾讯年会特等奖是直升机一年应用权，2017年阿里18岁成人礼，4万员工齐聚，光 t 恤、文明衫就打发了 6.7 万件，矿泉水打发胜过 12 万瓶。

　　除了钞票乱飞，那也是个反骨的时期。2019年新东方年会上，员工一首《开释自我》改编歌曲，直接吐槽公司内部功用低下、机构粗壮等题目，俞敏洪还转发视频，夸奖员工勇于迎面 diss 老板，赏赐列入创作和上演的员工 12 万元。

　　方今，年会越来越低调，一经的热烈不再，搜集上遍地都是“降本增效”。然而，也有各异，张雪峰的峰学蔚来2024年终办了撒钱焦点年会，张师长穿戴东北大花袄发红包，总额传说高达十几万。新能源芯片等硬科技物业公司的年会也办得很有底气，这既是行业风口迁移的展现，也是经济形状简直切写照。

　　大气有分层，世间有分类。行动打工人，得面临一个实际：行业分歧，待遇天差地别，选拔好行业有时间比致力更首要。但不是每私人都能进入热点赛道。好正在，现正在年会固然“鸡肋”，但公司还正在，这也是一种运气。没了年会，无须再为献技节目忧愁，也算保住了一点职场尊容。